工东谈主拒绝领受新临时条约持续歇工，波音财务危急加重

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【文/不雅察者网 赖家琪】“咱们决定持续歇工。”

当地时候10月23日晚，代表好意思国波音公司3.3万名歇工工会成员的海外机械师和航空航天工东谈主协会称，工东谈主们拒绝了一项新的临时条约，将持续已握续五周的歇工。波音尚未对投票效力置评。

投票本日早些时候，波音发布公告称，本年第三季度公司蚀本61.7亿好意思元。好意思国蹧跶者新闻与买卖频谈（CNBC）指出，这是波音公司2020年以来的最大蚀本。好意思国《华盛顿邮报》指出，波音工东谈主的决定龙套了适度歇工的但愿，使这家航空航天巨头走向更舒服异日的谈路进一步复杂化。

据好意思国《西雅图时报》报谈，最新的临时条约包括涨薪35%、7000好意思元的签约奖金和一些福利，但64%的波音工东谈主投票反对该条约。波音称，凭证新的涨薪条约，机械师的平均年薪将从7.56万好意思元增至11.6万好意思元。

当地时候10月23日晚，海外机械师和航空航天工东谈主协会成员正在盘货选票。 《西雅图时报》

投票适度后，海外机械师和航空航天工东谈主协会主席乔恩·霍尔顿（Jon Holden）说，“咱们在这项临时条约中的好多范围王人赢得了高大的证实，包括好多咱们成员觉得对他们很紧迫的范围，但咱们赢得的树立还不及以抖擞成员的条目”，“咱们决定持续歇工”。

“还莫得达到观念。”歇工工东谈主之一维维安·武（Vivian Vo）示意，他们的主要护理点是涨薪，“这才是朝着正确地点的一步”。《华盛顿邮报》报谈称，跟着歇工插足第六周，工东谈主们已在别的地方找到兼职或季节性处事来保管生活。

《华盛顿邮报》称，鉴于波音手脚好意思国主要出口商和国防承包商的紧迫作用，拜登政府一直密切护理谈判证实，代理劳工部长朱莉·苏（Julie Su）上周与两边会面。《西雅图时报》称，最新的临时条约等于在朱莉·苏到访后于10月19日建议的，其时工会引导层莫得维持这一条约，但在组织投票时告诉工会成员们，最新的条约“值得琢磨”。

9月13日，3.3万名波音机械师以94%的压倒性反对票拒绝了波音领先的临时条约，开启16年来的初度歇工。其时波音给出的条约是涨薪25%、3000好意思金的签约奖金及一些医疗和退休福利。

本年8月刚刚接任波音首席推行官的凯利·奥特伯格（Kelly Ortberg）在10月23日召开的季度电话会议上示意，蚀本近62亿好意思元的波音正处于“十字街头”，他的责任是将“这艘大船转向正确的地点”，他对在本日晚些时候的投票中结束条约抱有但愿。

《华盛顿邮报》报谈称，一些不雅察东谈主士觉得，波音可能低估了职工对公司的不信任和挥之不去的归咎，尤其是那些资格过前几轮合同谈判的职工。

当地时候10月22日，歇工的波音机械师在好意思国华盛顿州埃弗雷特的波音工场外抗议。 《华盛顿邮报》

“咱们公司的信誉已被侵蚀。咱们职守着太多的债务，咱们扫数这个词公司的事迹王人出现了严重的问题，这让咱们的好多客户感到失望。”奥特伯格在季度电话会议中说，他的处事要点是收复波音的声誉。

海外信用评级机构穆迪4月24日发表声明称，将波音公司的信用评级下调至Baa3，距离“垃圾级”仅一步之遥。上个月，穆迪又在声明中示意，正把这家飞机制造商列入左迁审查，他们“将评估歇工的握续时候、对现款流的影响以及波音为增强流动性可能遴荐的筹资行动”，然后作念出决定。

奥特伯格承认，除了歇工导致的大部分客机停产除外，波音还靠近着其它严重问题。

2019年以来，波音一直在财务问题上苦苦叛逆。《华盛顿邮报》称，在2018年讲演盈利超100亿好意思元后，2019年至本季度，波音已累计讲演超300亿好意思元的蚀本。10月11日，奥特伯格告示了一系列试图扭转逆境的举措——在民众范围内裁人10%（约1.7万个处事岗亭），并将进一步推迟已滞后数年之久的新机型777X的发布，并将停产767货机。

报谈分析指出，工东谈主们拒绝临时条约持续歇工将加重波音的财务逆境。分析师揣摸，一些波音最畅销的机型由于歇工而停产，这将给波音带来每月10亿好意思元的蚀本。即使歇工得到处分，在资格多起“致命空难”、故障事件以及歇工丑闻后，波音在法律、坐褥制造和财务上仍靠近着浩繁的危急。

几名投讴歌票的工东谈主告诉《西雅图时报》，他们快活暂停歇工的原因之一等于因为惦记波音的财务远景，他们发怵在异日某个时候决定追忆处事时“如故莫得处事了”。